Что делают менеджеры по развитию
Как стать топ-менеджером крупной компании?
Менеджер по развитию и менеджер по продажам это один и тот же человек? Ну скажем так разные, хотя как посмотреть. Менеджер по продажам развивает и расширяет клиентскую базу,продажи,тем самым развивает компанию. Но менеджер по развитию может развивать компанию, но при этом лично не заниматься продажами, а например его функции это PR, развитие и продвижение компании в интернете, оффлайн реклами, поиск партнеров, инвесторов и т. Он не развивает компанию, а управляет продажами и расширяет клиентскую базу и не более
Карьера IT-менеджера компании
Управленческий опыт: 18 лет Консультировал в области регулярного менеджмента более компаний, включая: холдинги, сети магазинов, фабрики, сервисные компании, строителей, государственных служащих, веб-агентства, интернет-магазины. Собственникам и топ-менеджерам — изучить модель формализации должностных обязанностей руководителей, построить прозрачную и понятную систему управления в компании. Успешно делегировать управленческие функции топ-менеджерам. Донести до всех управленческих звеньев смысл профессии руководителя.
Кем быть. Менеджер по персоналу -— это специалист, который, в зависимости от правил компании, занимается подбором, адаптацией, увольнением и даже развитием персонала. Зарплата менеджера по персоналу зависит от количества обязанностей, уровня ответственности, размеров компании. В среднем «Менеджер по персоналу» в Украине зарабатывает грн.
