Если в больничном не указано место работы что делать
При расчете пособия по нетрудоспособности важно правильно определить среднедневной заработок сотрудника. А так как с 1 июня года минимальная зарплата в России выросла до 15 руб. Чтобы быстро и безошибочно в году рассчитать больничное пособие, воспользуйтесь онлайн-калькулятором.Новые правила оформления больничных начнут действовать с 14 декабря
Б ольничные листы являются основанием для выплаты работнику пособий по болезни, по беременности и родам. А посему ошибки и неточности в больничных листах могут привести к тому, что фонд откажется возмещать выплаченные пособия. Рассмотрим самые распространенные ошибки, которые встречаются при оформлении листка нетрудоспособности, и способы их исправления. А также приведем образец правильно оформленного больничного листа см.
Подборка наиболее важных документов по запросу Неправильно указано место работы в больничном нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Неправильно указано место работы в больничном Неправильно указано место работы в больничном Подборка наиболее важных документов по запросу Неправильно указано место работы в больничном нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Больничный лист: 6-НДФЛ больничный Акт о нарушении больничного режима Алименты с больничного Алименты с больничного листа Бланк больничного листа Показать все Трудовой договор: Аванс в трудовом договоре Адрес рабочего места Аннулирование трудового договора Антикоррупционная оговорка в трудовом договоре Антикоррупционное соглашение Показать все.
Если работник числится в разных организациях, ему могут оформить один электронный листок нетрудоспособности, а каждому работодателю достаточно будет сообщить номер такого больничного. По новым правилам электронный больничный разрешили продлевать бумажным, и наоборот. Но порядок заполнения документов будет отличаться: в электронном, например, отсутствует строка "место работы", указывается не возраст ребенка, по уходу за которым он открыт, а дата его рождения.